esfj:برونگرا ،حسی ،احساسی ،داوری کننده
برایتان چه می توانم بکنم ؟
استفاده از نقاط قوت ساده است .رمز موفقیت برای یک esfjیادگرفتن موارد زیر است :
آرام گرفتن ،توجه به امکاناتی که در حال حاضر وجود ندارد ،و شخصی به دل نگرفتن مسایل
به عنوان یک esfj رضایت شغلی ،انجام دادن کارهایی است که انجام دادن کارهایی است که :
۱-به من امکان بدهد با دیگران روابطی گرم و صمیمانه داشته باشم و بتوانم به تغییر شرایط زندگی دیگران کمک کنم .
۲-برای دیگران منافع عملی و ملموس داشته باشد و به من فرصت دهد که ضروری را قبل از استفاده از آنها بیاموزم .
۳-به من امکان اعمال کنترل بدهد بتوانم با اشخاص متعددی کارکنم و با آنها کمک کنم تا در جهت رسیدن به اهداف خود گام بردارند .
۴-انتظارات روشن و واضح داشته باشد و معیار ها و ملاک های موجود در آن روشن باشد
۵-در محیی با حس همکاری مشترک صورت پذیرد .محیطی رها از تعارض و تنش میان همکاران سرپرستان مراجعان بیمارا و غیره …
۶-به من امکان بدهد که تصمیم گیری کنم و از روش های کار آمد استفاده نمایم .
۷-به من امکان بدهد تا کارم را سازماندهی کنم و در این کار به اطرافیانم هم کمک کنم تا مطمعن گردمکه کارها به روال و سیاق درست به جریان می افتند .
۹-در محیطی دوستانه انجام گیرد .دیگران از موفقیت های من تعریف کنند .جایی که کار من تایید گردد و من احساس کنم که همکارانم دوستان من هستند .
۱۰-با توجه به ساختارها و رویه های موجود در آ» خط فرماندهی رعایت شود و به مقام بالا دست احترام گذاشته شود .
مشاغل مناسب esfj ها
به هنگام فهرست کردن مشاغلی که برای esfj ها مفید و مناسب است توجه به این نکته اهمیت دارد که بسیاری از تیپ های شخصیتی دیگرهم می توانند در این مشاغل به موفقیت های چشم گیر برسند .اما آنچه می خواهید مشاغلی هستند که esfj ها بخصوص در آن موفقیت بیشتری به دست می آورند .مشاغلی که در اینده امکان ترقی آنها بیشتر است .
مراقبت های بهداشتی و پزشکی
-دستیار پزشکی و دندانپزشکی -آسیب شناس گفتار-فیزیولوژیست ورزشی-پزشک خانواده -پرستار- دندان پزشک-منشی پزشک-متخصص رژیم های غذایی -ماساژ درمانگر -بینایی سنج-تکنسسین داروسازی -متخصص بیماری های تنفسی -دامپزشک-پرستار بالینی -پرستار خانگی-پزشک مراقبت هاب اولیه -فیزیوتراپ-ممدکار اجتماعی خانگی-مربی امادگی های جسمانی -کارگر بیمارستان -درمانگر تفریحی -رادیولوژیست-مدیر بخش خدمات بهداشتی و سلامتی -درمانگر ست.ن فقرات کایرو\راکتور-متخصص بهداشت و دندان -تکنسین بخش دیالیز-مربی تمرینات ایروبیک
جذابیت های مراقبت های درمانی و بهداشتی برای esfjها این است که آنها می توانند مستقیما با دیگران در تماس باشند esfj ها،خواه در نقش پزشک و پرستار باشند یا کارهای مشابه دیگر را بکنند از اینکه از مهارت های خود برای کمک به دیگران استفاده کنند لذت می برند .آ»ها دوست دارند که زندگی مردم را راحت تر کنند و از شدت تالمات آنها بکاهند .این مشاغل به esfj ها کمک می کند تا روابط قدرتمندی با بیماران و همکاران خود ایجاد کنند.
تحصیلات و آموزش
-آموزگار دبستان -آموزگار آموزش های ویژه -مراقبت از کودک -مدرس اقتصاد خانواده -مربی ورزشی -آموزگار آموزش های دوزبانه
-بازرس پرستاری -مدیر آموزش های دینی -رییس مدرسه –
esfj ها با دخالت شخصی اقدام به آموزش می کنند .دانش اموزان جوان تر و آن هایی که نیاز های ویژّ دارند بیشتر مورد توجه esfj ها قرار می گیرند .این تیپ شخصیتی از اینکه مهارت های اولیه را به اشخاص آموزش دهد لذت میبرد .کارکردن مستقیم با کودکان خردسال با استقبال esfjها روبرو می شوند .
خدمات اجتماعی -مشاوره
-ممدکار اجتماعی -کارمند رفاه جامعه -داوطلب حرفه ای -مدرس علوم دینی -مشاور روحانی -مشاور کمک به کارکنان -مشاور رفاه کودک -مشاور ترک اعتیاد -منشی حقوقی -دستیار قانون گذاری -منشی دادگاه گزارشگر دادگاه-دستیار حقوقی
esfj ها از جمله حامیان قدرتمند جامعه ای هستند که در آن زندگی میکنند .آنها اغلب داوطلب می شوند تا در ایجاد و حفظ سازمان های شهری تلاش کنند .پیوند شخصی فعالیت های مددکاری اجتماعی ،کمک به اشخاص و خانواده هایی آ»ها برای غلبه به مسایل و تبدیل شدن به اعضای مولد جامعه برای بسیاری از esfj ها مناسب وقابل توجه است .راحتی آنها در ملاقات کردن اشخاص و صحبت برای گروه ها اقدامات اجتماعی را برای برخی از esfj ها راحت تر می کند .مشاوره کردن ،آموزش دینی و و روحانی بودن esfj ها را جلب می کند زیرا آنها در هرشرایطی مایل به کمک به دیگران هستند .
کسب و کار تجاری
مقام بلند پایه روابط عمومی -مسوول وام مشاور-نماینده فروش -عرضه کننده کالاهای ارتباطی -مدیر اداره -خرده فروش-مسول پذیرش -مشاور مدیریت -نماینده بیمه -مشاور اعتبار -برنامه ریز کالا و مالتجاره -مدیر خدمات مشتریان -مدیر باشگاه های سلامتی -هتل داری ،میهمان خانه داری -مدیر املاک مسکونی و تجاری -مدیر روابط مشتریان -مدیر خدمات غذایی -مدیر پرستاری -مدیر هتل -ارزیاب ملک
دنیای تجارت به esfj ها فرصتی می دهد تا با اشخاص گوناگون ملاقات کنند.و به آنها کمک نمایند که به خواسته و هدف هایشان برسند .آنها از سرعت کار وتحول در بسیاری از مشاغل لذت می برند و تماس داشتن با مشتریان و مراجعان را دوست دارند .فروش زمینه دیگری است که esfj ها در آ» به موفقیت های شایان توجه می رسند . این تیپ شخصیتی اغلب فروش کالاهای ملموس را ترجیح می دهد. خرده فروشی یکی از کارهای مورد علاقه esfj هاست .
فروش-خدمات
-میهماندار هواپیما -نماینده خدمات مشتریان -آرایشگر مو آرایش زیبایی -میهماندار -مس..ل پذیرایی -جمع آوری کننده اعانه -کارمند آزانس مسافرتی -عامل بنگاه معاملات ملکی -متخصص بازاریابی -مترجم -شجره شناس -فروشنده فرآورده های مراقبت های بهداشتی -فروشنده تجهیزات توریستی -عامل فروش بیمه
esfjها به این سبب که دوست دارند با مردم در تماس باشند و به آنها خدماتی را ارایه کنن که زندیشان از استرس کمتری برخوردار باشد ،به کارهای خدماتی علاقه نشان می دهند .کار خدمات مشتریان به آنها فرصت می دهد که به این خواسته خود برسند .esfj ها در مواقع سختی و دشواری مردمانی قابل اعتماد هستند.
کارهای کارمندی
-منشی -مسوول پذیرش -اپراتور اداری -کتابدار -ماشین نویس
اغلب esfj ها سوای مهارت های میان فردی که در بسیار از دفاتر مورد نیاز است از استادی و مهارت های شخصی فراوان برخوردارند.وقتی esfj ها مهارتی را می آموزند ،آن را هرگز فراموش نمی کنند . این تیپ شخصیتی می تواند کارهای روزمره را با دقت فراوان انجام دهد.
جست وجوی شغل دلخواه
با داشتن علم و اطلاع درباره نقاط قوت و ضعف تیپ شخصیتی خود ،از امتیاز بسیار قابل ملاحظه ای در پیدا کردن شغل برخوردار می شوید .در تمام مراحل شغل یابی ،از بررسی و پژوهش گرفته تا کسب اطلاع درباره پست های خالی ،مصاحبه کننده ها و تهیه برنامه بازاریابی شغلی برای خود و از جمله تهیه ی رزومه مذاکره درباره حقوق ومزایا و سرانجام پذیرفتن یک پست ،اشخاص باتوجه به تیپ شخصیتی خود رفتار می کنند .اگر بتوانید روی نقاط قوت میان شکست و موفقیت را برای خود رقم بزنید .تفاوت میان تیپ های شخصیتی در مواقعی کاملا عیان و در مواردی ظریف و نهان است.این تفاوت ظریف و نهان است که که تفاوت میان موفقیت وشکست را مشخص می سازد .مفهوم شبکه سازی موضوع مهمی است که به عنوان مثال می توان به آن اشاره کرد.برون گرا ها از شبکه سازی در حد وسیع استفاده می کنند ،درون گرا ها شبکه سازی را باگروه محدود و در ضمن و دضمن آشنا انجام می دهند .حسی ترجیح می دهند با اشخاص در محدوده های معین و تعریف شده شبکه سای کنند.شمی ها حتی با کسانی که در ظاهر ارتباطی باکارشان ندارند شبکه سازی می کنند .احساسی ها شبکه سازی را مانند هرکار دیگری شخصی و خصوصی ارزیابی می کنند .و این در حالی است که فکری ها عینی تر عمل می کنند .داوری کننده سوالات محدود و سازمان یافته تر می پرسند و بالاخره ملاحظه کننده ها حاضرند از صبح تا شب انواع سوالات را از اشخاص مختلف بپرسند .