شغل های مناسب تیپ شخصیتی estj معمولا با توجه به توانایی بالای این شخص کم نیستند ولی در این مقاله سعی میکنیم به مواردی بیشتر اشاره کنیم که برای این تیپ دلپذیر تر است
از رضایت شغلی تا شغل های مناسب تیپ شخصیتی estj
به عنوان یک estjرضایت شغلی یعنی انجام دادن کارهایی که:
۱-به من اجازه دهد به شکلی منظم و سازمان یافته کارکنم و از اوقاتم به شکلی کارا برای رسیدن به یک نتیجه منطقی استفاده نمایم.
۲-به من امکان بدهد که از مهارت هایم استفاده کنم و از قدرت های فکری و استدلالی خود سود بجویم.
۳-دستاورد های آن به شکلی منطقی قابل اندازه گیری باشد.
۴-در محیطی دوستانه انجام شود و همکارانی سخت کوش و باوجدان داشته باشم.
۵-ماهیتی واقع بینانه ،ملموس و کاربرد های عملی داشته باشد و نتایج شخصی برجاس بگذارد.
۶-بتوان از آن انتظارات روشن داشت.
۷-به من امکان بدهد که مولد و کارا باشم بتوانم اقدامات لازم را سازماندهی کنم ،از رویه ها واصول شخصی پیروی کنم.ضرب الاجل های مشخص داشته باشد و من بتوانم به موقع و در زمان تعیین شده کارم را انجام دهم.
۸-بتوانم در محیط و شرایطی قابل پیش بینی کارکنم.
۹-بتوانم آن را با اشخاص دیگری انجام بدهم .به من امکان بدهد تا برخودم و بر دیگرانی که با آن ها کار می کنم مسلط باشم.
۱۰-به من امکان تصمیم گیری بدهد و بتوانم مسوولیت های فراوان برعهده بگیرم و کنترل کار را در اختیار داشته باشم .امکانی فراهم سازد که نقطه نظر ها ،توصیه ها و تجربیاتم مهم ارزیابی شوند.
شغل های مناسب تیپ شخصیتی estj
در فهرست کردن مشاغل مناسب estjها توجه به این نکته ضرورت داردکه بسیاری از تیپ های شخصیتی دیگر هم میتوانند در این مشاغل با موفقیت های شایان ذکر روبرو شوند . با این حال مشاغل زیر از نوعی هستند که estjها می توانند در آن به موفقیت مطلوب برسند.در ضمن باید توجه داشت که این ها تمام مشاغلی که این تیپ شخصیتی می تواند از آن بهره بگیرد نیستند.
شغل های مناسب تیپ شخصیتی estj قسمت فروش و خدمات
-عامل فروش بیمه-فروش:کامپیوتر ،ملک و املاک-آشپز-افسر ارتش-آموزگار_کارمند دولت _مامور حراست و نگهبانی -فروش لوازم ورزشی _فروش دارو -پلیس ،افسر پلیس_متخصص بهداشت کار -ناخدای کشتی -افسر انتظامی -عامل خرید -بازرس هوانوردی – مربی ورزش – تعلیم دهنده ورزشی_عامل فروش:کالا و اوراق بهادار _تحلیل گر اعتبارات _برآورد کننده هزینه -تحلیل گر بودجه _سرپرست و رییس پلیس _خلبان هواپیماهای مسافربری -هماهنگ کننده حمل ونقل -مهندس پرواز -بازرس ساختمانی -امتحان کننده و صدور مدرک -ارزیاب ملک و املاک-دستیار قضایی-مامور بیمه -منشی دادگاه -رییس هتل -بازرس محیطی – تفریح درمانگر-تکنسین صدا
این مشاغل به estjها امکان می دهد تا در دنیای حقیقی کارکنند و کارهای ملموس و واقع بینانه انجام دهند.اغلب این مشاغل از نوعی هستند که شخص باید مطابق رویه و مقررات موجود در آن کار فعالیت کند.ESTJها از اینکه مدیر و در موضع قدرت و سرپرستی باشند لذت می برند.آن ها دستور دادن را دوست دارند .فروش و اقدامات مشابه این امکان را فراهم می سازد که این تیپ شخصیتی بلافاصله حاصل فعالیت خود را ببیند .
شغل های مناسب تیپ شخصیتی estj قسمت تکنولوژی _فیزیکال
-مهندس -آنالیست کامپیوتر-حسابرس – مقاطعه کار کلی-زارع ،کشاورز_کارگر ساختمانی – داروساز- تکنسین کلینیک – بازرس داخلی حسابداری – آموزش دهنده مسایل فنی -تکنولوژیست نوار مغزی -رییس شبکه -رییس منبع آمار
این مشاغل به توانمندی های فنی و مکانیکی ESTJها نیازمند هستند .همه آن ها به این تیپ شخصیتی امکان می دهند نسبت به جمع آوری ،سازماندهی و تحلیل اطلاعات اقدام نمایند.هریک از مشاغل فوق ،محتاج سبک کاری سازمان یافته هستند که ESTJها از آن ها بهره کافی دارند.
شغل های مناسب تیپ شخصیتی estj مدیریت:
-مدیر پروژه – مدیر پلیس -مدیر اداره – سوپرایز کارخانه -مدیر مرکز اطلاعات کامپیوتری – عامل خرید-افسر انتطامی – تحلیل گر بودجه سرپرست خدمات بهداشتی -افسر ارشد اطلاعات -مشاور مدیریت در امور کسبی-مدیر بانک ،مسوول پرداخت وام_تحلیل گر اعتبارات- مدیر ملک و املاک و دارایی -حسابدار -خدمات غذایی – رییس شبکه کامپیوتر -مدیر و مشاور-رییس ارشد ،حسابداری و کنترل _مدییر بخش های خصوصی
رشته های مدیریتی اغلب مناسب ESTJها می باشند زیرا این تیپ شخصیتی دوست دارد که در شرایط اقتدار و اختیار باشد.این افراد مدیران خوبی هستند زیرا از دستور دادن لذت می برند ،تصمیم گیری و نظارت بر کار دیگران از جمله علایق آنها را تشکیل می دهد.
شغل های مناسب تیپ شخصیتی estj : کارهای حرفه ای
-دندانپزشک -پزشک-دلال اوراق بهادار-قاضی- مقام اجرایی بلند پایه -مدرس دروس فنی ،حرفه ای -مهندسی مکانیک،متالوژی و شهری -متخصص و وکیل امرز مالی شرکت ها -مهندس برق -پزشک مراقبت های اولیه -مهندس صنعتی – داروساز-حقوقدان-رییس مدرسه-افسر ارشد اطلاعات
ESTJها دوست دارند در رشته های حرفه ای در واحد های سازمان یافته و سنتی و در لیست های ریاست و مدیریت کارکنند.دندانپزشک ها و پزشک ها از اینکه با چیزهای ملموس سروکار دارند از این حرفه ها استقبال می کنند.ESTJها در این مشاغل می تولنند از استدلال قیاسی خود نتیجه بگیرند و به علت و معلول ها پی ببرند.
جست وجوی شغل مناسب
داشتن علم و اطلاع از نقاط قوت و ضعف تیپ شخصیتی خود به شما امکان می دهد که دریافتن شغل مناسب بسیار موفق تر عمل کنید.در تمامی مراحل ،از بررسی و پژ<هش درباره مشاغل موجود گرفته تا اسخدام کنندگان و تهیه ابزار بازاریابی خصی مانند تهیه رزومه و انجام دادن مشاحبه و گفتوگو بر سر حقوق و دستمزد و غیره اشخاص باتوجه به کییفیات تیپ شخصیتی خود عمل می کنند.اگر بتوانید باتوجه به نقاط قوت خود عمل کنید و اگر بتوانید نقاط ضعف خود را ترمیم کنید تفاوت میان موفقیت و شکست را رقم می زنید .
تفاوت های میان تیپ های شخصیتی گاه کاملا عیان و مشهود در مواردی ظریف و پنهان است و با این حال همین موارد ظریف و نهان است که تفاوت میان موفقیت و شکست شما را رقم می زند .مفهوم شبکه سازی و یا به عبارتی ملاقات و صحبت با اشخاص به منظور جمع آوری اطلاعات درباره مشاغل بالقوه موجود مثال خوبی استکه می توان به آن اشاره کرد.برون گراها طبیعتا از شبکه سازی لذت می برند و این کار را در مقیاس وسیع انجام می دهند اما درون گرا ها از شبکه سازی محدود و آن هم باکسانی که می شناسند استقبال می کنند.حسی ها دوست دارند شبکه سازی را در دامنه محدودی انجام دهند .شمی ها حتی با کسانی که با موضوع بی ارتباط هستند گفت وگو می کنند .احساسی ها شبکه سازی را مثل هرچیز دیگر بسیار شخصی ارزیابی می کنند و از ایجاد ارتباط موثر لذت می برند و این در حالی است که فکری ها از سبک عینی تری پیروی می نمایند و سرانجام داوری کننده ها سوالات کمتر و با ساختار بیشتر می پرسند و ملاحظه کننده اها حاضرند تمام مدت روز انواع و اقسام سوالات را برای جمع آوری اطلاعات مورد نظر خود بپرسند.
گذرگاه های منتهی به موفقیت :استفاده از نقاط قوت
وقتی ذهن خود را برای یافتن شغل مناسب به کار میگیرید ،کسی به اندازه شما برای یافتن شغل مناسب تلاش نمی کند .مداومت و پشتکار شما ،به شما کمک می کند تا در یافتن شغل موردنظر فعال و کوشا باشید .به عنوان یک ESTJموثر ترین استراتژی های شما بستگی به توانایی های شما در موارد زیر دارد :
جست وجوی شغلی مناسبی را سازماندهی کنید
_از مهارت های سازمانی خود استفاده کنید .برنامه بریزید ،سروقت باشبد،تماس خود را با استخدام کننده قطع نکنید
-از مهارت های خود برای اتخاذ رویه ای واقع بینانه استفاده کنید از فرصت های موجود در شرکتی که هم اکنون در آن کار می کنید شروع کنید و بعد به سراغ سازمان ها و موسسات دیگر بروید.
با توجه به حقایق و اطلاعات موجود تصمیمات واقع بینانه بگیرید
-از مهارت های فکری خود استفاده بگیرید تا به جنبه های مثبت و منفی هرشغل پی ببرید و مشاغلی را که مورد پسند شما نیستند ککنار بگذارید.
-درباره استخدام کنندگان بالقوه تا حدی که امکانش وجود دارد کسب اطلاع کنید روزنامه ها و نشریات حرفه ای محلی را بخوانید تا درباره شرکتی که می خواهید در آن کار کنید اطلاعات کافی را بدست آورید .
کلام آخر
به شما توصیه میکنم حتما درس اول محصول آموزش شخصیت شناسی که به صورت رایگان روی سایت قرار داده شده است را ببینید قطعا این درس میتواند کمک شایانی به رشد شما در زمینه یافتن تیپ شخصیتی مناسبتان بکند منتظر شنیدن نظرات شما در بخش نظرات هستم…